2020年CBA选秀大会：区俊炫成状元，祝铭震居榜眼，张宁第八被选

2020年，CBA选秀大会结束了，状元的归属受到人们关注，然而，这个过程以及结果，却让好多球迷觉得意犹未尽，这一回的选秀，好像并没有实现人们预先期许的热度还有惊喜。

选秀结果与预期存落差

来自美国大学的区俊炫，被上海男篮用状元签选中，这名内线球员早在选秀前就被广泛预测是热门，所以他最终当选并不出人意料，手握状元签的上海队目标明确，因为他们需要补充内线力量，故而区俊炫成了首选。

然而，就整体情形而言，处在前面几个顺位的那些选择，大多是在人们预料范围之内的，缺失了以往年份里那种能带给人意外之感的“黑马”情况，或者是那种充满激烈程度的争夺场面。这样在进程方面缺少悬念的状况，致使选秀大会所具备的观赏性出现了降低的情形，还使得在其之后的讨论时所拥有的热度也有了一定程度的下降。

大学球员成为选秀主力

现今这一届选秀大会期间，那些来自CUBA这一赛事的大学生球员组合而成被挑中选手的主要部分，北京大学的前锋祝铭震于第二顺位被广州队选中，之后清华大学的郑祺龙在第五位被江苏队选走，这持续了最近几年CBA选秀朝着大学篮球打开大门的态势。

首轮被选中的有厦门大学的朱松玮，还有北京体育大学的刘毅等多名大学球员，这体现出CBA俱乐部越发重视大学联赛的培养体系，期望从中发掘即战力以及潜力新星，用来应对未来或许会更依赖本土球员的联赛政策 。

俱乐部选秀策略分化明显

在选秀方面，各俱乐部展现出来了显著不同的态度分化行为，上海队积极去借高顺位签挑选补充让人心仪的球员，广州队同样也是如此这般行径，然而却是有一部分球队作出的表现显得更为慎重严谨起来，像比如说这样的情形，青岛男篮连续有两轮场次是放弃掉了作出选择权力的行为活动，这种行为现象在过去几届举办的选秀过程当中是不属于常见出现状态的。

青岛队总经理张北海解说称，既然心仪目标已被挑走，那么球队下定决心将更多机会给予自身青训梯队的队员。这种策略存在差异，这表明选秀并非是对所有球队而言都是必要选择，俱乐部由此开始依据自身需求以及青训储备去制定个性化方案。

后续顺位冷热不均

首轮后半段的时候，出现了明显现象叫作“遇冷”，第二轮同样如此。备受关注的那个“网红”球员张宁，一直到第八顺位才被山西队选中，这和选秀之前外界的一些热烈讨论形成了一种对比。第二轮的情况是大面积弃权，只有6名球员被选中，就是这样 。

这般冷热不均衡的态势，其一表明球队针对球员的评判更趋向理性务实，并非单纯受名气左右；其二透露出参选球员整体实力或许尚未抵达能让所有俱乐部皆愿出手求购的水准，尾部球员的竞争力有待增强。这种冷热不均的局面，一方面说明球队对球员的判断更为理性务实，不再单纯受名气影响；另一方面也暴露出参选球员整体实力可能并未达到让所有俱乐部都愿意出手的水平，尾部球员的竞争力有待提升。

选秀影响力面临考验

相比于2019那一年选秀冒出众多表现出众新秀的“大年”来说，2020届选秀给球迷带来的期待之感有所降低。球迷那种“不过瘾”的感觉，本源在于缺席能够引起广泛议论的意外之选又或者是公认的顶尖天才。

作为男篮职业赛事选材重要源泉的选秀大会，依赖不断冒出的优质苗子维持其在大众视野中的热度与影响力假设一个时间段内新秀表现差强人意，会打击准大学生球员投身其中的意愿，也会降低观众对选秀大会的待见程度与留意频次。

未来挑战与本土人才培养

本届选秀所呈现出的结果，同样反映出CBA在后备人才培育方面存在的一些实际状况。当外界认为外援政策或许会收紧之际，出色的本土内线球员马上变成了稀缺的资源，区俊炫当选这一情况就是很好的证明。这充分体现出国内具备较高水平的大个子球员处于稀缺的状态。

怎样去平衡选秀引进跟自身青训，这是每一家俱乐部要去思考的课题。选秀给出了一条捷径，不过绝对不是万能无敌的。从长远情况来看，夯实青训基础跟保持选秀渠道通畅，这两者可以同时进行且相互不冲突，这才是提升联赛本土人才厚度很至关重要的点。

就您所觉得而言，CBA选秀大会到底务必要怎样才能够持续不断地去提升它自身所具备的精彩程度以及实际所彰显出的价值，真真正正地转化为助力联赛人才库始终充盈不息，并如源源不断的鲜活水流般的源头？欢迎于评论区内分享您内心的看法，要是您对本文所表达的观点持有赞同的态度，同样也请以点赞的方式予以支持。